La Giunta della Regione Puglia ha approvato l’adeguamento del piano Assunzionale 2020-2022 ai profili professionali, della delibera di Giunta regionale del 29/12/2020, n. 2172, confermandone altresì tutti i contenuti.
Sono 721 i nuovi dipendenti che verranno inseriti nelle piante organiche della Regione Puglia:
Assunzioni in categoria B3 per un totale complessivo di n. 206 unità;
Assunzioni in categoria C per un totale complessivo di n. 306 unità;
Assunzioni in categoria D per un totale complessivo di n. 209 unità.
“Si sottolinea che i fabbisogni di personale espressi dalle strutture regionali e da acquisire nelle categorie C – D, con profilo tecnico, sono soddisfatte dal presente Piano mentre i profili amministrativi delle categorie C e D sono soddisfatti rispettivamente nella misura del 75% (cat. C) e 35% (cat. D) – si legge nella nota -. Qualora ci sia la differenza delle unità amministrative necessarie, come da intese dei direttori di Dipartimento (e figure parificate), queste saranno oggetto del prossimo Piano dei fabbisogni 2021-2023, da approvarsi entro l’anno 2021. Se la Programmazione dei fabbisogni 2021-2023 dovesse consentire un numero di assunzioni superiore a quello espresso nelle intese, si darà priorità assunzionale a quelle direzioni (e strutture parificate) che dovessero registrare una differenza negativa tra assunzioni effettuate con il presente Piano e le cessazioni dal rapporto d’impiego del personale con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, intervenute nel triennio 2019-2021”.
