Il piano prevede la revisione dell’organigramma comunale, con la riduzione delle posizioni dirigenziali da 69 unità a 51 e il conseguente accorpamento degli uffici. Il provvedimento consentirà di ridurre la frammentazione di funzioni e attività, semplificare l’organizzazione, presidiare le funzioni di coordinamento, valorizzare e ottimizzare la distribuzione delle risorse umane e contenere l’impatto derivante dai vincoli in materia di riduzione della spesa del personale.
(Comunicato del Comune di Bari)
