Lo stress da lavoro correlato è una patologia diffusa, di cui si parla poco. Per questo nella sede della Uil di Bari si è deciso di dare vita al primo di una serie di incontri che vedranno come protagonisti i lavoratori.

Dal punto di vista legale a quello clinico, lo stress diventa distress quando assume una connotazione negativa, distruttiva; in cui il dipendente non riesce a lavorare in armonia e a reagire efficientemente, con il conseguente logorio progressivo. Mentre i lavoro dovrebbe essere salute.

Uno stress, appunto, che può sfociare in qualcosa di più grave a livello psicologico nei casi di mobbing e stalking. Qui deve essere duro e deciso l’intervento dei sindacati che devono accompagnare il lavoratore in un percorso di reinserimento all’interno dell’azienda, con un aiuto legale e un sostegno psicologico.