“Non è andata bene – asserisce Michelangelo Ferrigni, della Fisascat Cisl Bari – o, quantomeno, non è andata come ci aspettavamo”. La Saiga ha formalizzato una nota con cui si impegna a destinare la struttura ad uso ricettivo vincolando l’acquirente a mantenere i livelli occupazionali e l’ha inviata al sindaco di Bari e a Leo Cairoli ma, secondo il sindacalista, la società intende predisporre un percorso di selezione del personale mediante presentazione di curricula.
“Abbiamo ritenuto inaccettabile questa proposta, – dice Ferrigni – e l’abbiamo respinta. Va piuttosto avviato un rapido processo di interlocuzione tra Saiga ed eventuali gruppi imprenditoriali. A quel punto vanno aperti dei tavoli per definire la migrazione del personale. Palace Eventi, durante l’incontro presso la sede dell’Arpal, si è detta disposta a posticipare dal 25 gennaio al 9 febbraio il termine ultimo nell’ambito della procedura dei licenziamenti collettivi. Il tavolo è stato aggiornato al 28. Valuteremo se ci sono i presupposti per la Cassa Integrazione straordinaria, che consentirebbe ai lavoratori di avere un supporto al reddito per dodici mesi. Saiga – conclude – ci ha detto che l’immobile va ristrutturato, quindi servirà tempo”.
