Annullata la sanzione che l’azienda Ikea ha imposto a un lavoratore dopo che si è assentato in un giorno festivo per aderire allo sciopero del 2 giugno del 2018 organizzato dalla Filmcams-Cgil Bari. La decisione è stata presa dal Tribunale di Bari, sezione Lavoro.
Al dipendente l’Ikea aveva imposto una sanzione per assenza ingiustificata sottraendogli 4 ore dalla retribuzione giornaliera. Il giudice ha accolto il ricorso del lavoratore Pierpaolo Scattarella, presentato dalla Filcams provinciale con l’avvocato Ivana Corso.
Il giudice ha così dichiarato illegittima la sanzione e condannato l’azienda alle spese legali, dichiarando, inoltre, che “il lavoratore non può essere obbligato alla prestazione di lavoro festivo e non può esser sanzionato disciplinarmente per l’assenza”.
