Orientare la comunità universitaria verso i valori e gli obiettivi della parità, dell’inclusione e del contrasto ad ogni forma di discriminazione: con questo obiettivo l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro” ha presentato oggi, 7 marzo, il suo Bilancio di Genere 2021, strumento di analisi indispensabile per l’elaborazione delle politiche di genere, e il suo Gender Equality Plan 2022-2024, documento programmatico triennale che contiene un piano di azioni positive volte a rimuovere le disuguaglianze fondate sul genere e promuovere la parità. Una più completa e approfondita consapevolezza sulle questioni di genere è indispensabile per effettuare scelte eque e interventi mirati nella distribuzione delle risorse e per produrre quel cambiamento strutturale e culturale la cui finalità è la promozione della parità di genere e l’adozione di pratiche di valorizzazione delle differenze. “È con grande soddisfazione che oggi presentiamo due documenti fondamentali con i quali il nostro Ateneo ribadisce e rinnova il proprio impegno alla diffusione e al consolidamento della cultura della parità e delle pari opportunità. Particolare attenzione – dichiara il Rettore Stefano Bronzini – è stata posta agli strumenti per la conciliazione tra attività lavorativa e attività di cura e vita privata, con azioni volte al sostegno alla genitorialità e all’accudimento di familiari e, più in generale, allo sviluppo del welfare, anche per incrementare la rappresentanza femminile ai vertici delle carriere accademiche e negli organi decisionali”.
